近年来，昭通市委老干部局坚持以服务中心大局为目标，以离退休干部党建为统领，以离退休干部志愿服务为依托，通过健全机制、强化管理、激发活力，积极引导广大离退休干部为经济社会发展增添正能量。

　　组织聚能强引力，银发人才更“有为”。为进一步落实离退休干部政治、生活待遇，昭通市率先印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，并先后出台《关于进一步加强全市离退休干部党支部建设工作的通知》等配套文件，进一步完善制度，确保离退休干部党组织工作有部门管理、有经费保障、有人员联系。为进一步凝聚广大离退休干部合力，引导他们参与到家乡的经济社会发展中来，昭通市始终把离退休干部人才队伍建设作为重点，以“银发人才智库”建设统揽离退休干部队伍中的专业人才，并结合各自的特点，引导他们积极发挥余热，为昭通高质量发展增添正能量。近年来，昭通市努力打造“银耀乌蒙”志愿服务品牌，组织引导离退休干部开展产业技术指导、政策理论宣讲、文化文艺下乡、矛盾纠纷调解等志愿服务活动，发挥银发人才作用。全市共成立17支银发志愿服务队伍，先后开展助力乡村振兴、创文创卫、赤水河流域保护、法治宣传等志愿服务活动120余场，开展技能培训80余场，2000余名离退休干部志愿者参与活动，成为乌蒙大地上一道靓丽的“银发风景线”。

　　活动赋能强动力，银发人才更“乐为”。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，昭通市委老干部局通过举办读书班、专题宣讲、支部学习等方式，组织广大离退休干部进一步学习党的最新理论成果，教育引导广大离退休干部在学思践悟中时刻铭记初心使命，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终把送学上门作为离退休干部思想建设的重要内容，在为离休干部和退休厅级干部订阅《昭通日报》《金色时光》的基础上，精心汇编《昭通市离退休干部学习资料》，内容涵盖“时政参阅、聚焦昭通、工作动态、典型风采、社论选载、健康养生”六个板块，确保离退休干部尤其是高龄、行动不便的老干部在学习中“不漏学”“不掉队”，推动日常学习教育向深度和广度延伸。

　　近年来，昭通市广大离退休干部充分发挥自身优势，始终保持“离岗不离党、退休不褪色”的党员本色，在服务昭通经济社会发展的过程中涌现出了全国离退休干部先进个人王声荣，云南省离退休干部先进个人汤云贵、陈俊荣、陶爱强，全省最美银发志愿服务者马敏轩、李荣贵等优秀离退休干部党员，为广大离退休干部树立了学习的榜样。

　　平台释能强活力，银发人才更“善为”。围绕昭通市委市政府的中心工作，昭通市委老干部局向全市广大离退休干部发出了带头推进殡葬改革的倡议书、“银发聚力美昭通”系列活动倡议书、“不忘初心、牢记使命”主题教育倡议书、“聚焦脱贫攻坚 助力乡村振兴”倡议书、“我为党旗添光彩 护赤水河一江清水两岸青山”倡议书、昭通市创建全国文明城市开展“弯腰行动”倡议书等，积极号召广大离退休干部参与到全市经济社会全领域的发展中来。

　　为助力昭通深入实施“六大战略”、扎实做好“产、城、人”三篇文章，昭通市广大离退休干部充分发挥优势，深入开展助力高原特色产业发展、助力红色基因传承、助力生态文明建设、助力乡村振兴“四大助力行动”。在全市建成苹果、天麻、核桃、养牛等示范点57个，扶持39个养殖、种植示范大户，带动全市1万余名群众增收；组织开展宣讲30余场次，覆盖学生、群众1万余人；建立首批昭通市“乌蒙银发”助力乡村振兴工作站9个、示范点14个。

　　云南网记者 谢毅 通讯员 苏芮 米艺