2021年以来，昭通市绥江县大力开展“归雁兴绥”行动，吸引了大批绥江籍在外人才返回家乡，助力发展。

　　日前，在绥江县中医医院手术室，医生们正在为一名患者实施椎板开窗髓核摘除术。这是绥江各医疗机构实施的首例椎板开窗髓核摘除术。年仅25岁的骨科医生田园园是这例手术的参与者。2021年绥江县开展“归雁兴绥”行动，原本就职于四川自贡一家骨科医院的田园园放弃优厚的待遇，返回家乡成为绥江县中医医院的一名外科医生。

　　“在外工作的这些年，我一直都想回绥江，主要是想为家乡的卫生医疗事业贡献自己微薄的力量。”当记者问到为什么愿意回到家乡时，田园园这样回答。

　　“由于缺乏专业人才，我们医院的外科一直都不能很好地开展工作。”绥江县中医医院院长周倩表示，返乡人才的到来，填补了外科专业人才的空白，现在绥江县中医医院外科开展得有声有色，近半年来，接待了600余名门诊患者，开展了近百台手术。

　　“归雁兴绥”还产生了“雁阵效应”，绥江籍在外人才返乡的同时，还带动了外地人才来到绥江。牟新田和妻子原本在贵州六盘水工作。2021年，牟新田了解到“归雁兴绥”行动后，动员宣威籍妻子跟他一起来绥江，夫妻俩成为绥江县人民医院的业务骨干。

　　“上大学的时候我就一直想回家乡发展，觉得应该用自己的专业技能服务好家乡。”牟新田谈到返乡的决定时告诉记者，他的妻子并不是绥江人，考虑到在贵州毕竟是三甲医院，而且是市区里面，肯定比回县城的发展要好，所以一开始并不同意回绥江，但拗不过牟新田的坚持，最终同意举家到绥江。

　　月是故乡明，“归雁兴绥”行动还吸引了一批大学生返乡。

　　“外地并不缺像我这样的大学生，但是家乡正好需要。”22岁的张凤江于2021年7月从大学毕业后回到家乡板栗镇中坝村，当选为一名村党总支委员，参与到服务群众、建设家乡的行列中。他认为，就算是一个平凡的基层岗位，只要服务好群众，看到群众脸上的笑容，就能实现自身价值。

　　自“归雁兴绥”行动启动以来，绥江通过以才找才、产业找才、项目找才等方式，收集到绥江籍县外人才信息470多条。通过发布公开信、建立人才回引服务站、举办座谈联谊会、组织返乡考察等多措并举，号召县外优秀人才反哺家乡。绥江县委组织部提供的数据显示，仅2021年，已有100多名县外人才回到绥江。

　　鸿雁归来，如何留住是关键。为此，绥江县从畅通服务渠道、提供亲情服务等方面发力，建立起“一站式”服务窗口，并在子女就学、社会保障、进修培训等方面为返乡人才提供高效便利服务。

　　“环境留人、服务拴心。我们坚持对回乡人才随时关注、定期走访，及时了解他们在工作和生活中存在的困难和问题。”绥江县委组织部副部长王云表示，希望通过亲情服务，让“归雁”变“留雁”，让“留雁”变“头雁”，让“头雁”带动“群雁”，进一步助推绥江经济社会高质量跨越式发展

　　目前，绥江县正在筹备在每个村建立一支志愿者队伍，为返乡人才提供结对服务，从人才政策、人文关怀等方面持续努力，营造近悦远来、宜居宜业的人才生态。

　　云南网记者 谢毅 通讯员 罗洪