近年来，云南省昭通市昭阳区聚焦标准化建设、制度化管理、常态化运作三项重点，全面加强乡镇党校建设，着力构建主阵地，打通基层党员干部教育培养“最后一公里”。

　　明确标准，规范化打造。昭阳区制定下发乡镇党校工作方案，明确“六有”标准，为乡镇党校规范化建设提供制度依据。各乡镇充分利用现有资源，按照“功能整合、一校多用”原则，充分利用辖区内党群服务中心、会议室等阵地，在对现有场所升级改造、设施补充完善的基础上挂牌运作。截至目前，全区20个乡镇（街道）党校全部挂牌，可同时满足2000余人的培训需求。

　　从严要求，制度化管理。昭阳区坚持从严治校，从强化责任落实、健全组织机构、完善运行机制、严格考核评估等方面入手，不断提高乡镇党校运行质量。明确由乡镇（街道）副书记担任校长，把建好办好用好乡镇党校作为抓基层党建工作的重要内容，纳入乡镇党委书记抓基层党建年度述职评议考核的重要内容，党委书记要定期上讲台。各乡镇党校建立教学管理、学员管理、评估评价等制度机制，切实增强教学培训系统性、规范性和实效性。

　　用好用活，常态化运作。昭阳区壮大师资队伍，建立由乡镇党政领导班子成员、区委宣讲团、各级党委联系专家、驻村帮扶干部等为主体的专兼结合师资库，入库人员600余人。丰富培训内容，按照“政治理论+党性教育+形势教育+实用技术”模式，科学设置培训课程，切实提升基层党员干部的政治素养、文化素养和技术本领。同时，结合辖区群众技术需求和产业发展需求，带领党员开展外出观摩学习，助力产业发展、乡村振兴。

　　云南网通讯员 周莹