都说组工干部是“管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才”，那我们就必须牢记初心使命，肯吃苦，能吃苦。选择了组工，就选择了奉献，因为唯有奉献才是我们组工干部砥砺前行的“磨刀石”。我认为作为组工干部，我们就是要始终保持清醒的头脑，以更严的纪律要求、更高的工作标准、更强的工作动力，努力做到少一些“浮躁”，多一些“坚守”；少一些“怕苦畏难”，多一些“责任担当”；少一些“按部就班”，多一些“工匠精神”；少一些“抱怨”，多一些“感恩”，努力用组工干部“工匠精神”践行组工干部初心使命。

　　少一些“浮躁”，多一些“坚守”。面对日常工作的点多、面广、量大，我们难免出现浮躁情绪，有时在面对领导的批评时会妄自菲薄，致使自己心态失衡、积极性受挫。组工干部在面对现实与理想存在差距、付出与收获不对等的时候，一定要不忘初心、牢记使命、信念坚定。千万不要因一时一事的挫败感，而止步不前，相反，要做到不懈怠失望、不丧失信心，坐得住“冷板凳”，经得住“长考验”。

　　少一些“怕苦畏难”，多一些“责任担当”。我们在工作上遇到难题时，有时会等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，等到“火烧眉毛”才想办法解决。有时候更是选择了逃避，缺乏刻苦钻研和求真务实的“敬业”精神。有时未能“十根手指弹钢琴”，未量化、细化工作而导致穷忙瞎忙。有时也会由于“完美主义”而影响工作效率，导致影响整体工作的进度。对此，我们组工干部必须秉持“办法总比困难多”的理念，在面对工作时也要学会在“实干”上用心，在“巧干”上使劲，不断提高和完善自己，努力提高工作效率、工作能力和服务水平。

　　少一些“按部就班”，多一些“工匠精神”。部分组工干部错误的认为组织工作大多是条条框框内的工作，只要按照要求来办就完事大吉。因此，就会产生了学习有所放松、工作有所松劲、标准有所下降的诸多念头，工作的主动性、积极性就不高。在平常的工作和学习生活中也未能加强学习，未能及时给自己“增高”“充电”，遇到急事要事也喜欢按老习惯、凭老经验来办，缺少进取意识和创新意识。作为组工干部，就要时刻把加强政治理论学习摆在首位，少一点“按部就班”，多一点“逢山开路、遇水架桥”的决心，多一点“滴水穿石，绳锯木断”的恒心，多一点“精诚所至、金石为开”的诚心，不断实践创新，这样才能成为一名合格的“组工匠人”。

　　少一些“抱怨”，多一些“感恩”。良好的心态是做好工作的前提，一个人只有摆正自己的心态，才可能快乐认真地工作，才可能在工作中学习和提高。带着感恩的情怀，对他人就会少一些抱怨、多一点宽容。工作的历程就好比是在登山，我们要感恩领导的“帮助”、同事的陪伴。一个人如果沒有合作意识、沒有团队扶持、没有大局观念，不管在任何单位、任何岗位上都是不行的，都干不出突出的业绩来。每个人的工作方式方法风格都不一样，这就要求我们在工作中要更多地互相学习，互相谅解。多看到別人的闪光点，淡化缺点；努力找到共同点，协同配合，发展进步，常怀感恩之心，争做“组工匠人”，奋力为组织工作绘就新时代更美的画卷。

　　作者：永善县委组织部 罗杰