在全市组织部门开展“工作提标、落实提劲、效果提质”专项行动中，永善县委组织部坚持问题导向、需求导向和目标导向，聚焦工作标准不高、落实不力、效果不好等方面存在问题，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心，将学习提升贯穿于专项行动全过程，推动各项目标任务落细落小。

　　完善制度，为学习常态化护航。针对专项行动查找出学习标准不高问题，进一步优化《中共永善县委组织部学习方案》，详细制定学习计划，将每月第一个工作日作为组工干部集中学习日，认真落实“第一议题”制度，推动学习制度化。将学习情况纳入《中共永善县委组织部工作挂牌督办制度》重要内容，强化对学习过程的督办督查，推动学习常态化。建立学习成效考评机制，定期开展考评，并将考评结果作为绩效考核、评先评优的重要依据，抓实学习型机关建设，促进工作提标。

　　抓实载体，为学习全覆盖固本。结合理论学习中心组集中学习、支部党员大会、“主题党日”“组工讲堂”等载体，深入开展“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等活动，统筹开展领导讲思路、股室长讲业务、党员讲党课“三讲”及“六为六强”系列学习研讨交流，常态化开展每周二、周四板块晨会学习，切实抓好集中学习；依托“学习强国”“云岭先锋APP”“红色扎西”“永善党建”等党员教育服务平台广泛开展自学，扎实开展“学条例、在线测、见成效”活动。确保理论和业务学习全覆盖，有效提升组工干部“单兵作战”和团队攻坚能力。

　　明确部领导要加强思想理论武装，弘扬求真务实精神，增强统筹协调本领，提升拒腐防变能力，务实苦干、开拓创新，带头争做学习型、实干型、协作型、创新型、廉洁型领导干部；组工干部要克服工学矛盾，强化责任担当，弘扬精益求精精神，学深学透组织部门业务知识，增强业务本领、提升服务水平，真正成为组织工作的行家里手；各股室（中心）要加强沟通交流，树牢大局意识、团队意识，及时补台补位，争做全能型组工干部。

　　在专项行动中，永善县委组织部始终坚持以学习促提升，以学习抓整改，将“想干事是境界，敢干事是作风，会干事是水平，干成事是目的”作为干事创业标准，种好“责任田”，打好“主动战”，齐心协力，推动组织部门工作提标、落实提劲、效果提质。

　　云南网通讯员 倪志 胡玉超