原标题：山海携手架金桥 ——上海松江与云南彝良劳务协作书写就业帮扶新篇章

　　自2021年结对帮扶以来，上海市松江区与昭通市彝良县以铸牢中华民族共同体意识为主线，持续深耕沪滇劳务协作领域，在乌蒙山腹地与东海之滨之间，用一场场跨越山海的劳务协作，架起了一座座“就业连心桥”。五年多来，彝良25万余名外出务工人员中，越来越多人的命运因为这场“山海之约”而改写。 

　　2025年，松江区与彝良县统筹投入沪滇劳务协作资金416万元，两地人社部门携手搭平台、强技能、优服务，全力推动农村劳动力稳就业、增收致富，探索出转移就业稳增收、技能提升强根基、协作共赢促振兴的特色发展路径。2025年，彝良县农村劳动力就业率86.29%，脱贫劳动力就业率89.29%，易地搬迁劳动力就业率92.64%。亮眼成绩的背后，是两地同心协力打通的一条条就业通道，更是万千群众依靠务工增收、过上安稳好日子的生动写照。

　　从“家门口”到“厂门口”的无缝接力 

　　时针拨回2026年2月22日。彝良县2026年劳动力就业“春风行动”暨沪滇劳务协作集中输出欢送仪式在发界街道团结社区广场举行，8236名务工群众带着家乡的嘱托与对美好生活的期盼，踏春出征，奔赴沪浙苏粤等地就业。

　　“政府免费专车送我们外出务工，还准备了路上物资，心里很温暖。”来自洛泽河镇大寨村的务工群众陈永激动地说，此次前往广东务工，她将勤奋工作、努力赚钱。 

　　就业是最大的民生。如何让农村劳动力“走得出、留得住、能挣钱”，一直是沪滇协作重点推进的民生工作。为此，彝良县持续加强与松江区人社部门、劳务机构、用工企业的常态化对接，依托驻外就业工作站与流动党组织，创新打造“输出——在岗——回访”全周期服务模式，构建起“政府主导、人社牵头、四级联动、政企协同”工作格局，整合县、乡、村、组四级工作力量，实现务工人员从离家外出、上岗就业到在岗稳岗的全流程跟踪保障。

　　机制的畅通，使得岗位供给也持续扩容。2025年，彝良县持续推行“点对点、一站式” 集中输送服务，通过举行“沪滇劳务协作专场招聘”“春风行动““就业援助月”等系列活动，全年累计推送上海等省外优质岗位13万余个，组织专场招聘会23场，发放宣传资料3.4万余份，全年累计组织1.38万名群众有序外出务工，其中赴沪务工总人数达649人。

　　沪滇协作以来，一批批彝良籍务工群众搭乘政府统一包租的首趟免费专车，奔赴浙江、上海、江苏、广东等地，开启节后返岗就业、务工增收的新征程。“一键直达” 的劳务直通车跨越山水，将大山里的劳动力输送到沿海企业，也架起了群众奔向美好生活的希望之路。

　　从“出蛮力”到“凭手艺”的价值跃迁

　　就业渠道不断拓宽的同时，市场用工需求也在悄然转变，单纯依靠体力务工已难以适应新时代就业市场竞争。上海松江区深知，授人以鱼不如授人以渔的道理，为让务工人员站稳岗位、提高收入，上海松江区以技能提升作为帮扶的核心抓手，推动务工队伍从传统“体力型”向现代化“技能型”转变。

　　2025年，彝良县投入33万元协作资金，结合上海用工市场需求，重点培育“彝良水电工”“彝良天麻种植工”“彝良沪滇建筑工匠”三大特色劳务品牌，推行订单式、定向式培训模式，全年完成劳务技能培训550人，真正实现“培训即上岗、上岗即胜任”。

　　“过去对着课本想象零件加工，现在终于能亲手操作了！”正在操作精密数控机床的彝良县职业技术高级中学机械班学生杨洪兴奋地说。

　　乘着沪滇协作的东风，上海教育人才“组团式”帮扶团队带着先进的教学理念和专业的师资团队走进彝良县职业技术高级中学，以建立“名师工作站”作为破局的突破点，采用“送出去+引进来”等方式双向培养，推动了彝良县职业高中青年学习并掌握前沿技术、考取专业证书，全面提升了就业竞争力。一个个特色劳务品牌，已然成为彝良务工人员闯荡市场的亮眼名片，让大家外出务工更有底气、收入更有保障。

　　技能赋能之外，大量资金的注入也为就业增收持续加码。2025年，彝良县的416万元沪滇劳务协作专项资金全部精准用在就业帮扶一线，先后投入222.6万元开发1060个乡村公益性岗位，重点安置易地搬迁群众及弱劳动力群体，实现发界安置区“一有两无”零就业家庭动态清零；拨付117.4万元，为1150余名脱贫人口、监测对象发放异地就业生活补贴，减轻外出务工经济压力；安排10万元奖励优质劳务中介、3万元保障专场招聘开展、30万元用于劳务直通站点建设。一笔笔真金白银的投入，化作彝良县外出劳务群众出山的底气。

　　从“一时”走向“长效”的稳岗之路

　　就业不仅要“输得出”，更要 “稳得住”。沪滇协作中，两地坚持输出与稳岗并重，通过不断优化服务保障体系，用心用情织密全域关爱服务网络，让临时就业转变为长效增收。彝良县依托驻外站点，工作人员常态化开展走访慰问、权益维护、矛盾调解等工作，全年累计提供就业服务530人次，协助30名务工人员完成调岗转岗，及时化解薪资纠纷等各类问题，让身处异乡的务工者感受到实实在在的依靠。

　　针对留守群体，彝良县、乡、村三级就业服务网格同步发力，做好留守老人、留守儿童关爱服务，解除外出务工人员的后顾之忧。针对分散就业人员，沪滇两地整合线上线下服务渠道，持续延伸服务触角、补齐服务短板，实现就业服务全覆盖。从千里之外的务工驻地，到家门口的乡村网格，一套全域化服务体系，让每一位彝良务工者都不再孤军奋战。

　　在就业布局上，两地坚持省外转移、就地就近就业双向发力，构建多元化增收格局。一方面持续输送劳动力前往上海及江浙沪地区务工，抢抓外部就业机遇；另一方面依托本地帮扶车间、特色产业、重大基础设施项目，挖掘本土就业岗位，2025年共有1060名脱贫劳动力实现省内就地就业。与此同时，彝良县大力扶持返乡创业，落实创业扶持政策，以创业带动就业，逐步形成“外出务工学技能、返乡创业带乡亲”的良性发展循环。省外有广阔舞台，家门口有就业岗位，双重保障让群众就业选择更加多元。

　　山海不为远，情深越千山。从东海之滨到乌蒙腹地，2000多公里的地理距离并未阻隔两地人民携手同行的决心。五年多来，松江与彝良始终秉持“彝良所需、松江所能”的原则，从搭建就业桥梁、健全协作机制，到培育劳务品牌、强化技能赋能，再到落实惠民政策、做细暖心服务，上海松江与彝良县携手走出了一条机制完善、渠道畅通、保障有力的劳务协作之路！（马永娇 梁七尉）