原标题：平安昭通丨擦亮“审计利剑” 提升监督质效——永善县审计局助力县域经济健康发展纪实

　　永善县审计局始终秉持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，着力擦亮“永审铁军 护卫先锋”党建品牌，守“如臂使指”之训、求“如影随形”之效、启“如雷贯耳”之势、强“特种部队”之能，让绝对忠诚成为最坚定的导向、绝对过硬成为最亮眼的名片、绝对可靠成为最鲜明的底色，使审计干部成为推动反腐治乱的“勇士”、维护财经秩序的“卫士”、促进经济健康发展的“谋士”。

　　守“如臂使指”之训 塑“绝对忠诚”之魂

　　“如臂使指”是审计机关最鲜明的政治属性。永善县审计局始终把党对审计工作的领导作为最高政治原则，贯穿审计工作全过程、各方面，确保审计机关始终成为党和国家监督体系中的坚强“臂膀”。坚持把牢审计机关政治属性。采取党组理论学习中心组领学、党支部研学、应知应会促学、党员干部自学“四位一体”的学习形式，引导全体审计干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。

　　坚持严守审计工作政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，规范县委审计委员会办公室运行；年度审计工作计划、审计中发现的重要情况和重大问题、审计结果报告等，均按规定及时向县委审计委员会和市委审计委员会办公室报告。近3年来，县委审计委员会会议研究部署审计工作6次，向县委审计委员会报告审计工作125次，获县委审计委员会主任批示73次；向市委审计委员会办公室报告审计工作135次，获市委审计委员会及审计委员会办公室批示7次。

　　坚持锤炼审计干部政治品格。创新打造党章党史等党建文化阵地，收集汇编《党建知识》《党史小故事》等学习读本，用好云岭先锋、学习强国等平台，深入开展红色故事宣讲、革命传统教育等活动，实现学习教育全员覆盖，全面提升审计干部政治素养。

　　坚持严守审计工作钢规铁纪。常态化开展纪律规定讲授、遵章守纪反思、典型通报警醒等正风肃纪活动，制定出台《崇廉尚实“十不”行为规范》；深入开展“转作风 提效能”自我革命大家谈，持续教育整顿“十种人”，严格执行审计“四严禁”“八不准”“八条禁令”工作纪律和要求，始终坚守依法审计“生命线”、文明审计“红线”、廉洁审计“底线”，维护审计机关清正廉洁的良好形象。

　　求“如影随形”之效 砺“绝对过硬”之剑

　　“如影随形”之效，源自精益求精的专业能力和审深审透、从严从实的过硬作风。永善县审计局以砺剑赋能、融合增效为抓手，不断锤炼审计干部明察秋毫的“火眼金睛”，确保审计工作“审得透彻、说得服人、辅得了政、树得起威”，形成常态化、动态化震慑效应。

　　砺剑赋能锻造审计尖兵。派出去学：抓住每一次上级审计机关组织的审计干部能力素质提升培训和“统审”项目契机，主动选派干部外出学习充电。2023年以来，累计选派干部外出培训85人次，参与涉粮问题、移民后扶、营养改善等“统审”项目26个，通过系统培训、以审代训和实战轮训，有效提升审计干部精准发现问题的能力。

　　聚起来辩：全员参加审计业务会讨论质询，就审计报告中的问题定性、事实描述、法规引用、处理建议等各抒己见、热烈讨论，打破专业知识壁垒，在思想碰撞中提升业务水平，推动干部在互学互鉴中成长为“一专多能”的复合型人才。近3年来，5名审计干部通过高级审计师资格考试，填补了永善审计无高级审计师的空白，实现专业人才从“0”到“5”的飞跃。

　　上讲堂谈：用好“永审讲堂”，定期组织干部交流优秀审计项目、分享实战经验、探讨疑难问题，在交流分享中相互学习、共同进步；全面实行“青蓝结对”“师徒帮带”模式，充分发挥班子成员、业务骨干“传帮带”作用，助力青年干部实现“1年独立开展审计、3年独立担任主审”的成长目标，加快培养一批独当一面的骨干人才，确保党的审计事业薪火相传、后继有人。

　　融合增效形成常态震慑。“靶向式”审计拓宽监督广度。围绕党中央重大决策部署，中纪委“点题整治”内容，省委“3815”战略发展目标，市委扎实做好“产、城、人”三篇文章、深入推进“六大强市”建设，以及县委确定的重点任务，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，聚焦重点项目、重要民生、重大风险，科学制定年度审计计划，以重点监督带动全面监督，不断提升审计精准度，扩大监督覆盖面。

　　“嵌入式”审计延伸监督触角。针对领导干部岗位变动频繁、经济责任审计覆盖面窄、审计质效不高等问题，采取“1+N”审计模式，在经济责任审计项目中嵌入重大项目建设管理、资源资产管理等重点内容；拉长预算执行审计周期，填补经济责任审计的监督盲区；强化“多维监督”，增强监督链条的纵深感，降低“权力隐形”带来的审计风险。

　　启“如雷贯耳”之势 树“绝对可靠”之威

　　“如雷贯耳”之效，源自审计质量全面过硬和审计队伍清正廉洁。永善县审计局以自我革命为抓手，不断提升自我净化能力、激发内生动力，努力打造让党放心、让人民满意的经济监督“特种部队”。

　　“十大行动”引领规范提质。聚焦审计立项、审计实施、成果运用、审计整改、审计作风五大环节，扎实推进党建引领、立项精准、项目提质、移送规范、整改增效、成果高效、批示落实、作风深化、内控规程、素养培育“十大行动”，推动实现审计立项系统契合、审计实施规范穿透、成果运用务实高效、审计整改到边到底、纪律作风全面过硬。

　　“三个亲历”管控项目实施。以“三个亲历”为切入点，推动审计项目“全链条”质量控制、“穿透式”审计监督。项目实施过程中，永善县审计局党组主要领导亲历“进点会”，坚持开门办审计、透明抓管理，争取被审计单位的理解和支持，保障审计工作顺利推进；亲历“重要事”，及时研究解决审计项目中的难点堵点问题，认真梳理审计重点，实行“清单化”交办，确保审计方向不偏、靶心不移；亲历“重要文”，亲自撰写重要审计文书，在问题定性、事实描述、审计建议等方面字斟句酌，坚持审计信息落实“155”标准，做到言简意赅、脉络清晰，确保件件可批示、能落实。

　　“四个维度”深化成果运用。从有分量的审计报告、有力度的审计移送、有影响的审计信息、有成效的审计整改四个维度，综合反映审计成果，加强与纪检监察、巡察督查、组织人事等部门的协同联动，推动审计成果高效转化、运用。近3年来，累计实施审计项目63个，促进增收节支和挽回损失18576万元，促进制度完善40项；向有关部门移送事项93件、人员137人。

　　“四张清单”推进审计整改。严格落实审计发现问题台账清单、整改指导建议清单、督促检查动态清单、向县级分管领导发出整改提示的工作机制，坚持整改销号见账、见物、见文件，推动审计整改实现闭环管理。近3年来，上级审计机关反馈永善问题93个，投入整改资金2.4亿元，完成整改88个，整改率达94.6%；县本级审计发现问题509个，完成整改418个，整改率达82.1%。

　　“六项教育”锻造审计铁军。牢记“治人者必先自治”的古训，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日，常态化开展党史党章教育、理想信念教育、革命传统教育、党纪党规教育、法律法规教育、案例警示教育，引导审计干部学出信仰信念信心、学出立场观点方法、学出情怀责任担当、学出品格品质品德、学出骨气底气勇气、学出红线界线底线，铸就“钢筋铁骨”，以自身正、自身净、自身硬树立经济监督“特种部队”权威。

　　永善县审计局坚持党建引领，不断推进各项工作向好向优向新发展。近5年来，1个审计项目获评全国审计机关优秀审计项目，4个审计项目获评全省审计机关优秀审计项目，6个审计项目获评全市审计机关优秀审计项目；永善县审计局先后获得“全国文明单位”“全国审计机关先进集体”“云南省记一等功公务员集体”“云南省先进基层党组织”“云南省民族团结进步示范单位”“昭通市模范机关创建示范单位”等9项荣誉称号。（越宇馨）