今年以来，昭通市委老干部局深入学习贯彻中央、省、市关于老干部工作的决策部署，紧紧围绕中心、服务大局，扎实开展政治建设领航、组织建设强基、银发力量赋能、精准服务暖心、队伍素质提升“五项行动”，推动全市离退休干部工作高质量发展。

　　聚焦凝心铸魂，以“乌蒙银发心向党”的底色筑牢政治忠诚。昭通市着力构建多层次、立体化的学习矩阵，采取“线上+线下”相结合模式，依托“乌蒙银发”大讲堂等特色平台，累计举办各类读书班、理论学习和专题辅导150余场次，覆盖离退休干部1万余人次，推动党的创新理论入脑入心。健全完善老干部工作部门与原单位协同联动机制，全面加强离退休干部教育管理，引导老同志永葆政治本色。全市开展各类参观考察活动20余场，谈心谈话300余人次，举办荣退仪式60余场。

　　聚焦强基固本，以“乌蒙先锋强堡垒”的举措夯实组织基础。昭通市委老干部局大力实施离退休干部党组织建设质量提升行动，通过开展“规范年”活动、深化“模范党支部”创建等举措，持续优化组织设置，创新设立离退休干部学习小组，选优配强党组织书记和党建联络员队伍，全市离退休干部党组织规范化水平得到显著提升。全市新建离退休干部党支部56个，建成离退休干部学习小组206个，调整人数超过50名的党支部7个，规范离退休干部党组织名称50个。

　　聚焦服务大局，以“银耀乌蒙建新功”的成果彰显时代价值。持续擦亮“银耀乌蒙”志愿服务品牌，组织引导广大老同志发挥政治优势、经验优势和威望优势，开展助力产业发展、基层治理、生态文明建设、文化建设“四大助力行动”，为昭通经济社会发展贡献力量。目前，全市已建立“银发调解室”25个，开展特色养殖、种植等技能培训60余场次，举办家风家教、法律法规等宣讲120余场次，8000余名离退休干部通过各种形式发挥作用；1名离退休干部被表彰为“全国离退休干部先进个人”，3个集体和5名个人分别被表彰为“云南省离退休干部先进集体”和“云南省离退休干部先进个人”。

　　聚焦用心用情，以“情暖夕阳润昭通”的温馨提升幸福指数。聚焦老同志急难愁盼事项，实施“银耀乌蒙”养老互助、“爱心菜篮”温暖到家、“志愿常态”爱老助老、“情暖夕阳”遍访慰问及“适老化”改造温馨港湾五大行动，不断提升离退休干部的获得感、幸福感、安全感。今年以来，已完成全市离退休干部全覆盖遍访2次，提供各类“微服务”120余次，帮助解决就医、居家照护等实际问题150余件，帮助实现“微心愿”50余件，累计惠及老同志3000余人。全市新增离退休干部活动室50余间，持续满足老同志学习活动需求。

　　聚焦提质增效，以“乌蒙铁军显担当”的姿态锻造过硬队伍。昭通市委老干部局深入开展比服务、看评价，比作风、看实绩，比特色、看亮点的“三比三看”活动，引导干部职工比学赶超、担当作为。同时，通过强化专业能力培训、举办综合素质提升班等方式，组织全市60余名老干部工作者外出学习培训，系统提升老干部工作者的政策运用能力、服务管理水平和改革创新本领。今年以来，通过每月制定并落实重点工作任务清单，累计完成各项任务220余项，在省级以上平台刊发稿件160余篇，展现了昭通老干部工作队伍风采。

　　云南网记者 沈迅 通讯员 王韦皓