原标题：昭通市出台21条措施加强行政事业单位会计人员管理

为全面规范会计工作，提升会计信息质量，近期，昭通市财政局制定出台《进一步加强行政事业单位会计人员管理的通知》（以下简称《通知》），提出21条具体工作举措，重点从5个方面加强会计人员管理。

强化入职管理，严把会计人员“入口关”。会计工作的专业性要求会计人员应具备相应专业知识与职业素养。《通知》从明确岗位基本要求、实施岗前任用测评、优化会计人员配置等方面强化会计人员入职管理，明确要求行政事业单位根据财务工作需要，任用（聘用）具备岗位基本要求的人员从事会计工作。

压实岗位责任，明确会计工作“责任田”。会计岗位缺乏明确的责任界定和有效的责任落实机制，是导致会计监督不到位的重要原因。《通知》从压实会计人员岗位责任角度提出系列措施，细化会计人员审核监督、核算登记、内控执行等责任清单，明确会计岗位的工作“责任田”。

建立防范机制，筑牢会计风险“防火墙”。内部控制制度不健全是行政事业单位财务管理的主要漏洞与风险隐患。《通知》从建立会计人员风险防范机制方面提出了一系列具体措施，要求会计人员加强内部控制制度建设与执行，规范会计档案的移交与管理，健全风险报告和定期轮岗制度，强化制衡机制，筑牢资金监管“防火墙”。

提升职业素养，打造专业精兵“强内核”。会计人员专业能力直接决定了会计工作的质量。《通知》从强化继续教育、创新培训方式、突出职业道德教育等方面，提出了相应的工作举措，促进会计人员“练好内功”、提升职业素养。

落实工作责任，确保管理措施“见实效”。好的政策关键在于落实。《通知》从强化监督检查方面，明确了各项措施落地见效的保障机制，要求各级财政部门加强对行政事业单位会计人员管理工作的指导和监督，切实提升财会监督工作实效。