近年来，昭通市镇雄县着力打造“古邦温‘新’了我，我心融入了古邦”党建品牌，以小切口破题新兴领域党建工作，通过完善基础设施、提升暖心服务、融入基层治理“三维联动”，打造“处处可驻足、时时有关爱”的友好生态，让穿行于大街小巷的“赶时间的人”真切感受到“组织温度”和“城市温暖”，绘就了党建引领基层治理的新图景。

　　镇雄县坚持“骑手需要什么，友好设施就建什么”，整合党群服务中心、社工站、工会驿站、青年之家、妇女之家、司机之家等服务设施，建设“云岭先锋新家园”37个，为新就业群体提供政策咨询、技能培训、业务便捷办理、充电换电、餐饮休息等“一站式”贴心服务，基本实现县域重点人群、重点小区、重点区域全覆盖。同时，会同市场监管、住建等部门，建设“骑手友好社区”5个，通过优化小区门禁管理、完善楼栋信息指引、科学规划设置专属停车区域等具体举措，破解了长期困扰骑手的“进门难、找路难、停车难”等问题。

　　为形成工作合力，镇雄县积极整合部门资源和社会资源，以“暖心小事”撬动凝聚骑手的“关键大事”，提升骑手幸福感、获得感和归属感。利用传统节日关键时间点，先后组织开展暖“新”慰问活动6次，覆盖骑手群体1200余人次，联合爱心企业为480余名骑手发放1920个“暖新礼包”。统筹商户、便利店、医院等爱心单位，推出“骑手专属优惠”，为骑手提供餐饮折扣、商品优惠、免费体检等服务。畅通骑手利益诉求表达渠道，收集骑手意见诉求104条，积极协调相关部门认领、解决，让骑手切实感受到温暖与关怀。

　　结合外卖骑手人熟、地熟、情况熟的独特优势，镇雄县选聘21名优秀骑手担任社区网格员，选聘64名优秀骑手担任“古邦新骑兵”，承担安全隐患排查员、环境卫生巡视员、食品安全监督员、交通出行协管员、矛盾纠纷调解员、政策信息宣传员、社情民意收集员的职责。通过“随手拍”、问题直报小程序等方式，积极参与矛盾纠纷化解、社区安全隐患排查、不文明现象曝光等工作，实现城区全域治理无死角覆盖。

　　此外，镇雄县精心组织开展“骑手进社区”活动，定期邀请骑手代表参与社区事务讨论，在老旧小区改造、停车位规划等事项上，骑手凭借自身工作体验和观察，提出21条建设性意见，其中8条被采纳并实施，推动社区决策更加贴近工作需要和民生需求。

　　云南网记者 沈迅 通讯员 吴万万 罗志