原标题：水富爱才留才 营造暖心港湾

近日，水富市举办2025年“才聚水富 健行未来”青年人才环湖健步走活动。来自水富各领域的80余名高层次人才、紧缺型专业技术人才、选调生以及优秀青年代表齐聚金沙湖畔，在湖光山色间交流互动，有效激发了人才的活力与创造力。

活动设置了环湖健步走、套圈游戏、非遗漆扇制作等内容，有力促进了人才跨领域深度交流。专业技术人才黄春杰深有感触地说：“活动中结识了很多不同领域的新朋友，这种跨领域交流让我思路大开。水富周到的人才服务让我们这些‘新水富人’的归属感越来越强了。”

此次活动是水富市精心打造人才生态的一个生动写照。近年来，水富市始终把人才看作强市的根基、转型的关键、竞争的核心，聚焦人才“引育留用”全链条工作，不断优化人才发展环境、搭建干事创业平台、强化人才服务保障，着力打造“北大门人才”品牌，努力构建人才友好型县域。

引才聚智，激活源头活水。采用线上线下招聘相结合的方式，拓宽引才渠道。一方面，开展直播带岗活动，举办大型现场招聘会，精准推送岗位信息；另一方面，组织企业组团深入高校招揽人才。同时，深化政校企合作，通过柔性引才和建设专家工作站，为人才队伍的壮大和基层教育及医疗卫生水平的提升搭建了坚实平台。

育才赋能，厚植成长沃土。实施“书记领办人才项目”，推动教育品牌不断升级。依托专家工作站，促进产教融合，定向培养技能人才，既解决了技术难题，又带动培养了本土人才。通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，提升人才能力，目前已构建起拥有673人的高技能人才库，为乡村振兴注入了强大动力。

用才提效，激发一线活力。积极为人才搭建发挥才能的平台，引导专家人才在技术攻坚和传帮带过程中充分释放能量。加强对人才的日常跟踪和目标管理，激励人才立足岗位、积极担当作为，鼓励他们深入基层一线，将技术、服务和政策送到群众身边，切实解决实际问题。

爱才留才，营造暖心港湾。打造“一站式”人才服务站，线上线下专员服务即时响应、全天候畅通。积极落实激励政策，通过专题调研精准了解人才诉求，持续丰富“北大门人才”服务联盟的内涵，营造出“近悦远来”的尊才爱才浓厚社会氛围。（刘思辰）