乡村振兴，人才先行。为全面落实中央及省市县委关于人才工作决策部署，昭通市永善县团结乡立足“一河两轴四片”的空间发展布局，坚持从“引才、育才、聚才、用才”四方面着手，着力推进人才振兴，为美丽团结高质量绿色发展提供人才支撑和智力保障，为乡村振兴注入人才动力。

　　千方百计引才。制定城乡人才工作年度计划，建立人才工作联席会议和人才工作年度报告会议制度，专题研究部署人才工作，不断提升人才工作合力。今年来，将致富能人、大学生、退役军人等人才共计43人纳入乡村人才库管理，并由科级领导干部一对一联系服务，回引7名大学生、退役军人到村任职；表彰23名优秀乡村人才，积极引进四川中林油科技有限公司在团结乡大力发展以毛叶山桐子为主的木本油料产业，与3家企业单位洽谈团结乡山泉开发和竹制品加工，乡村人才的示范引领作用不断彰显。

　　全心全意育才。结合团结资源优势，强化“育才”平台建设，结合“干部规划家乡”“双培双引”工程等行动，在大毛村建设人才培育示范基地，成功培育勇辉蜂业有限公司在团结乡落户发展“甜蜜”事业，大河坝笋厂改制新建加快推进，团结纸厂启动扩能建设。组织开展公文写作、办公室主任、邻里劝导员、电工、项目等业务和技能培训40余场；推荐4名乡村人才通过县级审核并纳入培育，永善勇辉蜂业有限公司总经理彭朝勇荣获2022年“大国农匠”和昭通“好人”荣誉称号。

　　筑巢引凤聚才。持续深化“放管服”改革，制定印发《团结乡深入开展营商环境大提升专项行动实施方案》，梳理形成任务清单33条，持续优化营商环境。坚持科级领导挂钩联系企业（合作社）机制，并组织人大代表、政协委员等深入企业（合作社），听取企业（专业合作社）呼声。组织召开人才工作座谈会2次，乡村人才共话家乡未来、共谋家乡发展，推动人才向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚。

　　完善机制用才。大力实施“我为党旗育能人”工程，建立以致富带头人、返乡大学生等人才为对象的乡村能人育人“后备库”。建立“党建+村级集体经济+龙头企业+合作社+农户”的利益联结机制，发展方竹、筇竹等6万余亩，种植中药材1380余亩。组织乡村干部外出考察学习4次，成功引进企业1家，种植项目2个，为推进发展献计出策。加大优秀人才返乡创业的政策宣传，协调办理惠企贷、产业贷、头雁贷1344万元。建立乡村人才支持公开机制，严禁优亲厚友，通过“美丽团结”微信公众号公开为团结乡疫情防控工作作出突出贡献的优秀人才8期36人14个企业，不断弘扬爱国主义情怀。

　　给人才搭建干事平台，就是创造团结美好未来。全乡上下必将树牢“人才是第一生产力”的理念，坚定实施新时代人才强乡战略，大力引进、培养、聚集、用好人才，助力美丽团结高质量绿色发展。

　　云南网通讯员 黄丹