昭通市镇雄县充分发挥信访工作联席会议综合协调、组织推动、督导落实等职能作用，在全县建立完备的两级联席会议体系，强力推动工作重心下移、关口前移，将矛盾化解主战场摆在基层一线，在全县形成齐心协力抓信访、协调联动治隐患、群策群力解难题的工作局面，全县信访总量持续下降，信访工作整体水平进一步提高。

　　“感谢法官、感谢法院，帮我们要回工资！”捧着执行款，讨薪工人胡顺远激动万分，数度哽咽。今年，镇雄县人民法院开展涉民生案件执行款集中发放活动，为41名申请执行人发放农民工工资、工伤赔偿执行款共计370余万元，帮助群众解决陈年烦“薪”事。

镇雄县人民法院赔偿款发放仪式

　　该县针对以往信访工作中，信访工作当作单一职能化、参与信访矛盾化解被动化、部分疑难信访事项久拖不决等问题，从完善县委信访工作联席会议机制入手，把信访工作纳入各成员单位的常态工作之中，实行“一把手”负责制，推动各级各部门认真履行信访工作职责，形成了领导带头、部门协同、齐抓共管的大信访工作格局。镇雄县委、县政府对各类信访突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，由县级领导直接召集联席会议研究处置；各相关部门（单位）在联席会议机制中由“背靠背”变成“面对面”，既各司其职、又相互配合，形成全县“一盘棋”。2022年1月至今，镇雄县委信访工作联席会议办公室共召集会议60场次，推动化解了一批复杂信访问题。

信访工作人员深入践行一线工作法，敲千门入万户“送法上门”，向群众宣传《信访工作条例》、发放“平安和谐三字经”。

　　建立乡镇（街道）信访工作联席会议机制，实现“基层的事在基层办”。镇雄县根据以往基层信访工作机制不健全、工作责任落实缺乏有力抓手的实际，参照县级联席会议机制，2021年以来全面建立了乡镇（街道）信访工作联席会议制度，为及时就地解决群众合理诉求提供了基本的制度保障。乡镇（街道）联席会议负责统筹协调乡镇（街道）信访工作，由乡镇（街道）党委副书记担任召集人，信访稳定和矛盾突出领域的分管领导担任副召集人，涉访的各部门、各村（社区）负责人为联席会议成员，构建了主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导一岗双责，一级抓一级、层层抓落实的运行体制，打通了信访工作责任落实的“最后一公里”。基层各方面资源力量在乡镇（街道）联席会议平台中得到有效整合，信访工作大家做、信访事项大家办、信访难题大家解，有效破解基层信访工作中存在的信访事项“空转”、解释多解决少等问题。今年以来，全县共召开乡镇（街道）联席会议120余场次，成功化解信访问题60余件。

　　镇雄县将信访工作联席会议机制嵌入全县社会治理体系，推动信访工作常态化长效化。该县充分发挥“十户三联动”网格化工作机制，将信访工作联席会议机制与“十户三联动”网格化工作机制相嫁接。对在“十户三联动”网格化工作机制中发现的涉及多部门信访事项，及时召开乡镇（街道）联席会议研究处理，促进群众矛盾纠纷和影响社会和谐稳定的因素早发现早处理，推动信访工作常态长效开展。对涉及县级层面的信访突出问题，由乡镇（街道）联席会议及时报请召开县级联席会议研究、协调，有效实现县、乡镇（街道）两级工作联动、无缝衔接。

　　云南网记者 谢毅 通讯员 周洪 周波