按照“废、留、改、立”原则，对原有制度办法进行全面梳理和修订完善，内容涵盖新闻、职称、考勤、财务、保障等14项制度，进一步提高了制度的针对性、可操作性和有效性。根据工作需要，创新举措推行“工作清单”模式，将新闻宣传和业务工作项目化、清单化和具体化，确保高标准、高要求、高质量完成各项工作。常态坚持周例会、月总结工作机制，进一步加强内部交流沟通，提高综合素质，提前谋划工作，增强工作实效。

通过“学习强国”“云岭先锋”“融媒课堂”“智慧学院”等线上线下业务培训，多举措为采编人员“充电”，锻造高素质新闻舆论队伍，不断提高媒体传播力。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请专家到中心授课，组织业务骨干外出学习，加强与上级媒体沟通联动，进一步提升中心采编人员的理论知识、综合素质、业务能力以及应对媒体新格局的运营管理水平，打造具有强大影响力、竞争力的新型主流媒体，全面提升主流舆论引导力。

以干部作风大提升为契机，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，坚定不移推行“周策划、月点评”制度，着力提高主题报道的质量和水平。进一步抓好纪律作风建设，严肃新闻宣传纪律，持续开展新闻宣传队伍作风教育专项整顿。严格上下班纪律，严格落实“三审三校”制度和播前审查、重播重审制度，始终坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，强担当、严管理、敢负责，营造优良团队作风，切实提高新闻宣传质量。