2月1日，随着村（居）民委员会换届选举工作顺利完成，永善县桧溪镇村（社区）“两委”换届工作圆满收官。

　　墨翰乡共选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员66名，平均年龄38.19岁，其中大专及以上学历51人，队伍结构得到进一步优化提升。

　　细沙乡共选举出32名村（居）民委员会委员、主任和副主任，平均年龄降至37.1岁，大专以上学历28人，村级干部队伍建设实现“一降一升”……

　　随着工作的不断推进，永善县村（社区）“两委”换届工作捷报频传，截至2月2日，127个村（社区）“两委”新一届“领头雁”陆续产生，为进一步巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴提供了坚强的组织保障。

　　自村（社区）“两委”换届工作启动以来，永善县坚持提前谋划、高位推动，进一步细化措施办法，压紧压实责任，强化过程管理，推动换届各项工作高标准、高质量开展。

　　高位推动，建章立制强谋划。成立了县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长，县委、人大、政府、政协分管领导任副组长，县直相关部门主要领导任成员的换届工作领导小组；抽调县民政局、农业农村局、县妇联、团县委等部门工作人员5人组建换届工作专班；建立县级党员领导挂包联系乡镇、县直各部门包保村（社区）“两委”换届工作机制；抽调40余人组建综合协调组、纪律监督组、选举指导组、巡回指导组、宣传组等5个专项组；着力构建“1+1+5”的责任网，层层压实换届工作责任。

　　压实责任，细化措施抓落实。先后制定并下发《永善县2021年村（社区）“两委”换届工作方案》《永善县村（社区）换届“减员增效”工作方案》，进一步明确工作步骤、时间进度和责任主体，增强规矩意识、程序意识，落实防疫要求，严格规范流程，紧盯关键环节，做到步骤一步不减、流程一个不少，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。严格正风肃纪，推动各级干部切实担起责任，加强统筹调度和指导推动，切实把换届工作放在心上、抓在手上。

　　跟踪问效，督促指导强管理。坚持每周一调度工作机制，对前期工作开展“回头看”，分析研究解决存在问题，及时对下步工作进行再研究再部署再推动。组建5个工作组，深入15个乡镇“逐乡调度、逐村研判、逐人落实”，建立“拟留任、拟退出、拟新任”人员台账，切实做到“队伍结构清、留任情况明、换届人选准、退出人员稳”，确保换届后村干部队伍结构更优、能力素质更高。成立巡回指导组，加大对换届的重要环节和关键步骤的监督检查力度，做到紧盯关键环节、现场全覆盖指导，聚焦重点难点、蹲点全方位指导，把握整体动态、巡回全过程指导。

　　强化宣传，营造氛围众参与。充分运用“万名党员进党校”“三会一课”、专题培训等方式，组织开展《村民委员会组织法》《城市居民委员会组织法》《云南省村党组织书记县级党委备案管理办法》的学习培训。依托微信公众号、手机短信、定期推送换届有关法律法规知识；结合支部主题党日活动，集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等；利用院坝会、火塘会、入户走访、人口普查等机会积极向群众发放换届相关宣传资料，面对面讲解相关政策知识，推动全县广大党员群众充分了解换届相关政策知识，积极参与到各项工作中来，在全县范围内营造了良好的换届工作氛围。

　　云南网通讯员 倪志