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水富:脱贫攻坚步履坚实
发布时间:2018年10月23日 11:13:27  来源: 云南网-昭通日报
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  自脱贫攻坚战打响以来,水富县严格按照上级下达的脱贫计划,结合自身实际,科学制定年度脱贫目标任务,举全县之力、集干群之智,精准发力,决战决胜。

  2015年——2017年,第一批两个贫困镇12个贫困村共3090户11196人在2017年底全部脱贫出列,贫困发生率由2015年的21.36%下降到0.4%。目前,省、市标注全县第二批脱贫人口仅剩余111户272人,共涉及贫困村7个,均已纳入2018年脱贫退出目标任务。到今年年底,水富将率先在全市11个县(区)全面建成小康社会。

  注重帮扶与激发内生动力“两结合”。为确保全面完成脱贫攻坚任务,水富严格落实“挂包帮”“转走访”工作制度和驻村扶贫工作制度,扎实开展“自强、诚信、感恩”主题教育活动,让贫困群众积极参与贫困对象的认定、脱贫项目的选择、脱贫计划的制定和易地扶贫搬迁具体安置点的确定等,把群众的意见、建议吸纳到脱贫工作决策当中,使脱贫攻坚各项工作决策更接地气、更体现民意、更加科学合理。通过强化贫困群众的全面参与,有效保障贫困群众的知情权、表达权、监督权,使其主体作用得到有效发挥。同时,通过发展农民专业合作社、村级集体经济,以及技能培训、外出务工、就近就地参与扶贫项目建设等方式,引导贫困群众转变思维方式,破除陈旧的思想观念,树立谋发展、想发展的信心和信念,激发自我发展的内生动力。

  坚持基层党建与脱贫攻坚“双推进”。按照全县贫困现状实际,对全县驻村扶贫工作队进行优化调整。已脱贫出列的村和未脱贫的贫困村均派驻驻村队员,配合和指导村“两委”深入实施农村“领头雁”培养工程,抓好农村基层党组织建设,通过“党支部+农民专业合作社+基地+农户”等模式,逐步增加村级集体经济收入,为农村改革发展和党建工作注入了新的活力。此外,还实行农技人员派驻村(社区)制度,鼓励农技人员深入农村一线,采取技术入股或其他参股形式,结合各村(社区)主导产业和农技人员知识结构,由业主和农技人员进行双向选择,按合同约定取得个人收入,为集体经济发展争取更多的技术力量保障。目前,未脱贫的7个贫困村中,有4个村集体经济收入已达两万元以上,其余3个村已取得阶段性成效,预计今年底将全部实现达标达效。

  坚持产业扶贫与生态保护“双提升”。为切实解决脱贫户和贫困户无持续稳定增收的问题,制定了《水富县农业产业化发展实施方案》,按照打造“特色产业”、培育“新主体”、建设“新平台”的总体部署,紧紧围绕发展现代农业,围绕农村一、二、三产业融合发展,从今年开始,按照“一年有起色、两年见成效、三年成体系”的总体安排,拟打造4000亩猕猴桃产业示范带、1万亩桃子产业示范带,两万亩李子产业集群,6万亩方竹生态长廊;实现产量达4700吨以上,产值1.2亿元的水产养殖示范带,建成生猪出栏12万头、肉牛出栏6000头、能繁母牛存栏1.5万头的牲畜养殖示范带。同时,要求各级各部门要牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念,在发展扶贫产业时注重生态环境保护,既要解决“富起来”的问题,也要解决“绿起来”的问题,使扶贫工作“立得稳、站得住、不返贫、可持续”;要对标对表脱贫攻坚工作的要求和标准,认真做好精准文章,把更加精准的政策举措、更加合理的资金分配方式贯穿到脱贫攻坚各领域、各环节、全过程;要探索建立科学的产业扶贫长效机制,充分发挥产业辐射带动作用,让更多贫困群众享受发展的红利。

  通讯员 邱华理

责任编辑:乐诚弘韵
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