5月5日，市委书记杨亚林主持召开四届市委常委会第35次会议，听取《关于省委第三巡视组对昭通市开展巡视反馈意见的整改方案（送审稿）》《昭通市优秀年轻干部培养储备计划（送审稿）》，传达贯彻中央组织部基层党建工作重点任务推进会、全省基层党建工作重点任务推进暨党支部规范化建设达标创建工作视频会议精神。杨亚林、郭大进、王忠、罗朝峰、江先奎、陆维智、余伟、陈真永、魏新、尹朝禹、申琼出席会议。市人大常委会主任张绍雄、市政协主席成联远列席会议。

会议指出，巡视是全面从严治党的战略性制度安排，省委巡视组开展巡视是政治体检、是抓早抓小、是防微杜渐，各单位各部门必须提高站位，把政治纪律和政治规矩挺起来，从树牢“四个意识”、增强政治敏锐性、提高政治觉悟、担起政治责任的高度，认真对照整改，做到条条整改、件件落实。

会议要求，要坚持领导带头抓整改，切实发挥整改“头雁”效应，层层传导压力，一级带着一级改；要坚持问题导向抓整改，严格按照整改方案确定的措施和时限，清单化管理、挂图作战，对于移交的问题线索，纪检监察机关要及时研办；选人用人方面存在的问题，组织部门要及时调查处理；对普遍性倾向性的问题，要综合分析，查找深层次的原因，建立长效机制，提高依法治理、综合治理、系统治理的能力和水平；要统筹谋划抓整改，全市上下要把整改工作贯穿于落实党的十九大精神全过程，贯穿于落实党中央国务院、省委省政府重大决策部署的行动上来，贯穿于坚持和加强党的全面领导，打赢脱贫攻坚战，推动昭通跨越发展的全过程，以整改促改革、促发展；要严肃纪律抓整改，市纪委监委、市委组织部等相关部门，要加强对整改落实的监督检查，对整改不力，应付了事，弄虚作假的坚决严肃处理。

会议指出，年轻干部欠缺是我们目前干部队伍建设中的突出问题，相关部门要加大对年轻干部的锻炼培养力度，把一批年轻的、有潜力的年轻干部放到基层、放到脱贫攻坚一线；要再行修改完善实施方案，使其更具操作性和指导性，指导年轻干部健康成长。

会议还研究了其它事项。

记者 钱江（昭通日报）