去年以来，昭通市多措并举做细做实家庭医生签约服务，进一步提升家庭医生签约服务质量，有力推动全市基层卫生工作。

 压实责任，确保签约服务到位。市、县（区）成立家庭医生签约专项领导小组，切实加强组织领导，层层压紧压实签约工作责任，确保到今年年底，十类重点人群（老年人、孕产妇、儿童、残疾人、计划生育特殊家庭、贫困人口、高血压、糖尿病、结核病等慢性疾病和严重精神障碍患者）签约服务覆盖率达省级要求，其中计划生育特殊家庭和贫困人口签约服务全覆盖。

 摸清底数，反复核对重点人群。对各县区提供全县（区）签约服务电子台账和扶贫办提供的2018年卡户名单进行认真核对，确保建档立卡贫困户家庭医生签约全覆盖。以重点人群家庭医生履约服务率为重点工作，制定专项方案，将签约任务量化、分解到服务团体和个人，有效落实签约工作。

 加强培训，提升队伍建设。根据目前家庭医生签约服务开展情况，制订培训计划，通过对现有基层医疗卫生机构医生转岗培训、进修学习及人才引进等途径，培养全科人才。同时，鼓励具备条件的民营医院医师加入家庭医生团队，充实团队力量，补齐健康管理服务人才供应不足的短板，并联合市总工会在全市内举办“全市家庭医生服务练兵”活动。

 广泛宣传，营造良好氛围。广泛宣传提高知晓率，“线上+线下”、“室外+入户”，利用宣传专栏、横幅、微信群、微信公众号等详细介绍“签约服务包”的分类和内容，大力宣传开展家庭医生签约服务的目的、意义和相关政策知识，引导群众自觉支持、参与家庭医生签约。集中开展义诊及入户走访，现场签约，并坚持把宣传贯穿全程，做到边签约、边履约、边服务、边宣传。

 抓实督查，务求工作实效。全市范围实行定期考核，县区内要求实行定期督查与不定期督查相结合，对于开展工作较慢的镇（街道）给予通报批评和重点调度，对工作不力、履约不实、服务不到位的家庭医生团队，取消其签约资格。同时，每季度对家庭医生签约服务工作进行考核，考核结果与经费拨付以及团队、个人绩效分配挂钩。通过督查、考核调动服务团队和签约医生的自觉性，积极履行合约，保证家庭医生签约服务取得实效。

 通讯员 李艳红 （昭通日报）